logo

Менеджер по сопровождению ключевых корпоративных клиентов

Вакансия уже неактуальна и находится в архиве

Обязанности

  • Активная коммуникация с текущими клиентами на всех этапах – обработка текущих запросов, повышение лояльности клиента, поиск оптимальных решений;
  • Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентом;
  • Участие в переговорном процессе - внедрение новых продуктов/сервисов внутри клиента, удержание и развитие потенциала;
  • Решение конфликтных ситуаций;
  • Документационное сопровождение – договоры, приложения к договору, сбор документов для коммерческих тендеров;
  • Контроль дебиторской задолженности;
  • Ведение базы в CRM о статусе клиентов;
  • Взаимодействие с менеджером по развитию для совместной реализации выбранной стратегии работы с клиентом;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями для получения эффективного результата по клиенту;
  • Выполнение KPI;
  • Активное участие во внутренних проектах компании.

Требования

  • Опыт от 2 лет в сфере обслуживания и теплых продаж ключевым клиентам;
  • Уверенный пользователь Excel, Word, Power Point, Outlook, CRM;
  • Деловой этикет, умение вести переговоры на уровне ЛПР;
  • Умение собирать, оценивать, анализировать и организовывать информацию;
  • Личные качества: нацеленность на результат, прямота и честность, умение работать в команде, стремление к собственному развитию, интерес к вызовам и инновациям, стрессоустойчивость;
  • Клиентоориентированность, инициативность, умение брать ответственность, проактивность.

Условия

  • Конкурентная оплата труда и бонусы по результатам работы;
  • Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций;
  • Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула;
  • Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения и даем доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников;
  • Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее);
  • Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи
  • Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты;
  • Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!
Вакансия уже неактуальна и находится в архиве