![logo](https://api.huntflow.io/logo/9f1a91d2453245dcaefa62874612c23f.jpg)
Менеджер по развитию ключевых клиентов
Обязанности
Мы Передовые Платежные Решения (ППР) — крупный финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 20 лет на рынке мы помогаем бизнесу пользоваться лучшими сервисами в областях:
- обслуживание автопарка;
- работа с грузами и логистика;
- организации поездок и мероприятий.
Мы развиваем собственную финтех-платформу и продуктовые решения – web- и мобильное приложение, которые позволяют нашим клиентам пользоваться целой экосистемой сервисов.
Чтобы наши клиенты активно пользовались современными продуктами, а любой вопрос клиента решался за считанные минуты, мы ищем Менеджера по развитию ключевых клиентов.
Обязанности:
· Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентом;
· Активные переговоры с текущими клиентами;
· Продажа новых продуктов/сервисов текущим клиентам, удержание и развитие потенциала.
· Решение конфликтных ситуаций;
· Проведение коммерческих тендеров на различных площадках (не по ФЗ);
· Проведение встреч с клиентами онлайн и оффлайн;
· Подготовка и проведение презентаций и коммерческих предложений;
· Контроль дебиторской задолженности;
· Выполнение KPI;
· Ведение базы в CRM-системе.
Требования
· Опыт от 2 лет в сфере обслуживания и теплых продаж ключевым клиентам в своем портфеле.
· Уверенный пользователь Excel, Word, Power Point, Outlook, CRM.
· Деловой этикет, умение вести переговоры на уровне ЛПР.
· Проведение презентаций.
· Знание техники продаж.
· Умение собирать, оценивать, анализировать и организовывать информацию.
· Готовность к командировкам (не часто)
· Личные качества: нацеленность на результат, прямота и честность, умение работать в команде, стремление к собственному развитию, интерес к вызовам и инновациям, стрессоустойчивость, клиентоориентированность, инициативность, умение брать ответственность, проактивность.
Условия
- Конкурентная оплата труда и бонусы по результатам работы
- Гибридный формат работы
- Предоставляем необходимое для работы оборудование
- Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы
- Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула
- Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения и даем доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников
- Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее)
- Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи
- Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты
- Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!